Wellness Kids - скоро в продаже!

Новинки!

• Комплекс "Мультивитамины и минералы для детей"
• "Омега-3" для детей 

 Научные исследования и безопасность:
Комплекс мультивитаминов и минералов разработан шведскими учеными-экспертами в соответствии с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ): детям 4-9 лет - 1 таблетка в день, детям старше 10 лет - 2 таблетки. В состав "Омеги-3" входит натуральный (неконцентрированный) рыбий жир - безопасный продукт, обеспечивающий поступление в организм жизненно-важных кислот.
Высокое качество:
Продукт выпускается в Швеции на специально оборудованном предприятии, сертифицированном по стандарту GMP (высочайший стандарт производства, который учитывает все аспекты создания и тестирования продукта, влияющие на его качество). Рыбий жир мы получаем высокотехнологичным и экологически безопасным способом.
Натуральные ингредиенты:
Продукция не содержит искусственных ароматизаторов, консервантов, красителей и ГМО, а также сахара и желатина. Основным подсластителем мультивитаминов является ксилит, а в качестве ароматизатора "Омеги-3" используется натуральное масло лимона.

ВЭЛНЭС: Здоровый образ жизни начинается в семье

  Три поколения - одна традиция. Роберт аф Йокник, его сын Александр и его внучка Клара (6 лет) выбирают здоровый образ жизни.

"Я глубоко убежден, что отличное самочувствие существенно повышает качество жизни, а слагаемые здоровья - это сбалансированный рацион, дополненный витаминами и минералами, отдых на природе и общение с близкими людьми. На своем примере я постарался детям привить эту систему ценностей, и я не без гордости замечаю, что теперь они, в свою очередь, поступают также со своими детьми."

Роберт аф Йокник,

сооснователь и председатель

компании Орифлейм 

 

 

Вы хотите узнать, как маленькая брошюра может увеличить Ваши продажи БАДов на 300%?

• Вы не знаете, как начать разговор с клиентом о здоровом образе жизни и БАДах?
• Вы устали выслушивать возражения клиентов: Ты хочешь подсадить меня на свои таблетки. Я лучше куплю килограмм фруктов, чем твои добавки.
• Вам надоело искать и разговаривать с больными людьми, чтобы продать БАДы.
• Устали от поиска новых клиентов, так как купившие продукт, бросают его применять, не дождавшись первых результатов?
  ОТВЕТ ЗДЕСЬ

МОЛОДЁЖЬ И СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ!!

Молодёжь выбирает Бизнес 21 века!!! Присоединяйтесь!!! 

Одна из самых популярных тем – это молодежь и сетевой маркетинг. Так как сейчас все больше и больше молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет становятся финансово-независимыми именно в сетевом маркетинге! 

Почему? 

Молодые люди постоянно находятся на точке энтузиазма.Это означает,что они помнят о своих желаниях и прикладывают усилия для их осуществления.Для большинства в этом возрасте- НЕТ НИЧЕГО НЕВОЗМОЖНОГО. Они хотят разбогатеть,добиться успеха ,сделать карьеру. И сетевой маркетинг предоставляет отличные возможности повысить свой уровень жизни и воплотить самые заветные мечты в реальность.Гуру российского сетевого маркетинга Александр Синамати гениально выразил эту идею следующими словами: «Сетевой бизнес – это бизнес для людей, которые не хотят ждать старости, чтобы получить то, что нужно в молодости». Молодежь необходима сетевому бизнесу, так как она очень активна и продуктивна, с новыми идеями и возможностями, хорошо владеющая интернет ресурсами.Молодежь и есть тот новый вид топлива, который необходим нашему мощному двигателю, под названием «МЛМ»

Но приглашая молодежь,  помните, что они  очень часто амбициозны,но в то же время их огонь нужно как можно чаще поддерживать. Они быстро зажигаются и быстро угасают.Молодёжи необходима постоянная обновленная база знаний, качественный и проверенный материал, опора и поддержка. Ведь вступая в бизнес, перед ними возникают различные препятствия, с которыми они самостоятельно справиться не могут.Поэтому неспроста бытует поговорка"Если бы молодость знала ,если бы старость могла".

Поэтому, прежде чем  приглашать молодежь  в сетевой маркетинг, определитесь с тем, нужны ли они в вашей структуре. Нужно начать с вашей готовности к этому. Если они вам нужны, то читайте, узнавайте об  особенностях их психологии. Ну а потом смело приглашайте.

Мне,например, интересно и комфортно работать с людьми в возрасте 16-30 лет.

 В компании ORIFLAME сейчас появилось множество реальных примеров, когда молодые девушки и парни показывают стране и миру , что в МЛМ бизнесе можно достичь больших высот.Было бы желание. Примеров очень много,а за последние 5 лет их все больше и больше.

Истории успешной молодёжи :

И$тория У$пеха Сергея и Галины Гаглоевых ЗДЕСЬ>>

ИРМА БАШМАКОВА -СТАРШИЙ ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР!!! СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ>>

Сапфировые Исполнительные Директора Любовь и Сергей Смолинские!Смотреть здесь>>

Сетевой маркетинг специально создан для молодых, чтобы наслаждаться жизнью в молодом возрасте, а не на пенсии.Есть ли сегодня другие варианты для молодежи? Конечно.

Но они единичны и по разным причинам подходят не всем.

   Поэтому ,мой совет - Создавайте свой бизнес, пока вы молоды! Не бойтесь мечтать и верить! Ищите, дерзайте, пробуйте! Эти действия дадут вам бесценный личный опыт и знания. Инвестируйте время в себя, и пусть ваше будущее превзойдет ваши самые смелые ожидания!

ПОГОВОРИМ О ПРИГЛАШЕНИИ МОЛОДЁЖИ В МЛМ- БИЗНЕС

Я думаю многих интересуют такие вопросы ,как:

Молодой возраст – опора или помеха бизнесу?

Как найти язык между поколениями?

Как вырастить несколько  молодых лидеров одновременно?

Как быть хорошим наставником для молодежных организаций?

Где искать молодых лидеров?

Как рекрутировать молодежь?

Какие мероприятия проводить для молодежи?

Как эффективно работать с молодежью?

На эти темы рекомендую вам книгу Людмилы Колоколовой "Сетевой маркетинг и молодёжь".Автор даёт подробные  ответы на  эти вопросы.

 Итак,начнем с самого главного вопроса в сетевом бизнесе – Где найти молодого лидера? Да практически везде – в списке знакомых, с помощью анкетирования, в Интернете и в других местах обитания.

 Первая встреча. Важно оказать хорошее первое впечатление, продумать, как вы будете вести беседу, как вы будете одеты. Имидж сетевика и сетевой компании должен быть престижным, притягивающим. Ведь личность наставника очень значима в молодежной организации. У молодых людей обязательно должен быть авторитет! А продемонстрировав перспективное будущее, вы тем самым лучше ознакомите людей со своей компанией!

Проводите презентацию бизнеса именно для молодежи! В разговоре затрагивайте их ценности, показывайте перспективы развития, «нарисуйте» картину будущего. Молодым людям всегда хочется самостоятельности, денег, путешествий, машины – то, чего у него пока нет. О «пенсии» редко кто размышляет в 20-25 лет. Найдите точки соприкосновения. Это могут быть общие интересы, взгляды. Например, вы оба любите  путешествия.

- Выясните мотивацию. «А чего же хочет этот молодой человек?»
- Просто рассказывайте о своей жизни, упоминая общие интересы. Не предлагайте. Говорите как вы живете, что у вас есть свободное время для саморазвития,путешествий и т.п

Техника приглашения молодежи

В приглашении молодежи в сетевой бизнес есть свои нюансы, которые необходимо учитывать. Прежде всего, это психологические особенности, свойственные возрасту 18-25 лет, и жизненные приоритеты.

Главные потребности молодежи – потребность в самореализации и нереализованные амбиции.Поэтому в объявлении,листовке должен быть дерзкий, вызывающий текст, соответствующий дизайн, должен быть вызов…

Например: «Если твоя жизнь действительно тебя интересует и ты планируешь свое будущее, полное достоинства, благосостояния и свободы, позвони по тел:…» и желательно дать  ссылку в листовке на отдельную, «молодежную» страницу, где будет таким же, «молодежным» языком, описаны преимущества сотрудничества с вашей компанией именно для молодежи, а также прямые и конкретные ответы на основные возражения, потому что, в конечном итоге, у всех молодых в какой-то момент времени всплывает вопрос «А насколько то, чем я занимаюсь, престижно?»

Важные детали, при работе с молодежью:

1. Показывайте перспективы роста, будущее компании, ее потенциал. Ведь люди, приходя к своим сверстникам, родителям часто слышат возражения. Молодых людей не воспринимают как руководителей структуры. А зная силу компании, силы духа, им будет легче справляться с негативом.
2. Приучайте молодежь к дисциплине!
3. “Зажигайте” их! Молодежи приходит много в МЛМ, но остаются те, кто нашел себя. Другие просто потеряли мотивацию, цель. Это можно делать на мероприятиях, семинарах, встречах. Ориентируйте их на победу.
4. Чаще делайте «прививки от отказов». Молодежь очень чувствительна к критике!
   Проигрывайте ситуации, с которыми они столкнутся в жизни, на тренинге. Тем самым вы развиваете  уверенность, снимаете “барьеры”.
5. Не делайте «скидки» молодежи. Относитесь к ним не как к детям, а как к взрослым.
   «Некогда, много учебы» – Ищите дальше..
   
6. Отдельные мероприятия для молодежи. Не смешивайте! Ниша «молодежь» это одна система работы, ниша «взрослые» – другая. Вам же будет легче! У людей еще разная мотивация, разный взгляд, им сложновато будет вместе.
   Если человеку возраста 55 лет важны разговоры о пенсии, о наследственности бизнеса. То молодым людям 20-25 лет важно состоятся в жизни! Важно жить здесь и сейчас!
    
   

Если человек не готов пока менять что-то в своей жизни, вы можете поддерживать отношения, периодически делясь новыми впечатлениями. Не сжигайте мосты.

Делайте все весело и интересно. Проводите совместные выездные мероприятия, организуйте и совместный отдых. Такие мероприятия укрепляют общий дух, дают ощущение поддержки, причастности, уверенность, что «вместе – мы сила».

Собирайте молодежь вместе! Для этого также можете организовать Молодежное движение по месту жительства.

НОВАЯ АКЦИЯ ПО ПРИГЛАШЕНИЮ со 2 ЯНВАРЯ по 2 ФЕВРАЛЯ(УСЛОВИЯ ДЛЯ СПОНСОРОВ)

Приглашай друзей в Орифлэйм и получай подарки: 
                                                                             •     Приглашай друзей стать Консультантами Орифлэйм всего за 10 рублей со 2 января по 2 февраля 2012 года
 

•    Помоги им сделать заказы на 2700 рублей, пройти ШАГ1 Стартовой программы в течение 21 дня от даты регистрации
 
•    Получи в подарок:
 
•    За 1 друга – колье с черными кристаллами SWAROVSKI ELEMENTS (код 25364)
 
•    За 2 друзей – к колье - лаковый черный бьюти-кейс  (код 24985)
 
•    За 4 друзей – к колье и бьюти-кейсу - серьги и браслет с черными кристаллами SWAROVSKI ELEMENTS (код 25362 и 25361)
 
•    За 6  друзей – в дополнение к уже полученным подаркам –  фен Maxwell
 

•   За 9  друзей – в дополнение к уже полученным – и к фену – чайник и утюг Maxwell
 
•    За 12 друзей и более – в дополнение к уже полученным – к фену, чайнику и утюгу  – пароварку и пылесос Maxwell 



 Условия для Менеджеров: и Лидеров:
 

Развивай свой бизнес с Орифлэйм и получи в подарок -  денежный бонус! 

Менеджеры 12-18%
 
•    Пригласи в свою ПГ 40 и более новичков со 2 января по 2 февраля 2012 года
 
•    Помоги им пройти ШАГ1 СП
 
•    Получи –  денежный бонус – 200$ 

 

Старшие менеджеры и выше (21%)
 
•    Пригласи в свою ПГ 80 и более новичков со 2 января по 2 февраля 2012 года
 
•    Помоги им пройти ШАГ1 СП
 
•    Получи –  денежный бонус – 500$

Условия  для новичков ЗДЕСЬ>>