 | 1 этап. Предложите пятерым своим знакомым присоединиться к Вашей группе в Орифлэйм и научите их собирать заказы на 5000 руб. в каталог. Вместе с Вами - группа из 6 человек. 6 человек х 5000 руб. = 30000 руб. Объем продаж (ОП) группы - 30 000 руб. Ваш доход от общего товарооборота группы 9% = 2700 рублей. Но это еще не все. Дальше Вам нужно научить ваших консультантов тоже приглашать своих знакомых. |
 | 2 этап. Научите своих консультантов тому, как пригласить по пять своих знакомых. Тогда в Вашей группе будет уже 31 консультант. Если каждый разместит заказ на 5 000 рублей, то ОП группы = 31 чел. x 5000 руб. = 155 000 руб. - ВЫ ДИРЕКТОР структуры! Ваш доход от общего ОП группы 21% = 31500 рублей. Но это не предел! Приглашайте еще людей, учите их и результат не заставит себя ждать… |
 | 3 этап. Развивайте свою структуру в глубину. Обучайте консультантов учить своих людей, помогайте им в этом. Ваша структура может расти неограниченно и даже без Вашего участия! Уровень Директора - это только самое начало в карьерной лестнице Орифлэйм. Дальше - больше! :) Со звания директор карьера в Орифлэйм только начинается!Дальнейший ваш рост зависит от того,скольким людям вы поможете стать Директорами! |
среда, 12 октября 2011 г.
Как достичь уровня Директора Орифлэйм?
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Приветствую.
ОтветитьУдалитьВоть, меня один нюанс интересует. Для того чтобы стать Директором необходимо, чтобы была именно объем продаж 155000 руб или все таки необходимо общее кол-во балов, т.е. ОП должен ровняться 7500ББ? Просто где-то пишут, чтобы стать директором нужно на 1 каталоге собрать 7500 ББ.
И еще не понятно, как протекает ситуация на стадии менеджеров(12%, 15% и 18%). А то в примере показан скачок от 9% сразу на 21%. То есть меня интересует какой ОП должен быть на уровне менеджеров. жду с нетерпением ответа =)
Спасибо
И тогда получается, что, чтобы набрать 7500ББ(т.е. стать директором) при условии, что каждый консультант будет набирать по 150ББ, то их должно быть 50, а 31.(50*150=7500ББ)
ОтветитьУдалить31*150=4650ББ, что как раз соответствует менеджеру 15%.
И не пойму в чем отличии старшего менеджера от директора? Что то я запутался напрочь =)
И опять я)))
ОтветитьУдалитьИзучив лестницу Успеха пришел к выводу, что во втором этапе, все таки сначала становишься старшим менеджером(достигнув впервые ОП в 155000), а потом, удерживая этот результат в течении 8 каталогов, получаешь звание директор.
С этим вроде бы разобрался. А вот как быть с ОП так и не понял. Что такое все таки ОП, это сумма ББ всех людей в группе или это сумма денежных единиц, полученные за счет продаж?
Что-то никто не отвечает))
ОтветитьУдалитьРазложив все по полочкам, сделал вывод. Чтобы стать Директором нужно как минимум 2 вещи:
1. Чтобы стать директором, нужно 8 каталогов подряд(6 месяцев) держать ОП 7500ББ в персональной группе.
2. Сначала мы достигаем 21 %, а это значит что я только старший менеджер. Если я буду держать ОП 7500ББ 8 каталогов, то я Директор. В статье же написано как-то узко)
И потом. 31 человек в структуре - это где-то ОП=4650ББ(если каждый мин. по 150ББ набирает в каталог), а это соответствует квалификации менеджер 15%. Ну никак не Директор, и даже не Старший менеджер(21%)
Чтобы набрать по 7500ББ, если все по 150ББ, то нужно минимум 50 человек в структуре. И только тогда мы становимся старшими менеджерами и в одном шаге от директора. Ну как-то так )))
А, автор, наверное, берет не 150ББ, а 250ББ на человека, тогда да, 31 человек как раз и будут давать где-то 7500ББ.
ОтветитьУдалитьНу мне все-таки кажется, что лучше сначала начать со 150ББ, а то новичков можно отпугнуть.
Интересно услышать мнение автора, а то как будто сам с собой разговариваю =)
Приветствую вас тоже!Вы самостоятельно пришли к интересным умозаключением.Предлагаю пообщаться в переписке.Пишите мне на biznes-vash@rambler.ru
ОтветитьУдалитьСпасибо за ответ)
Удалитьобязательно напишу в ближайшее время. По ходу разбирательства с МЛМ возникло еще парочку вопросов. Как будет свободное время, то напишу.
Освещу некоторые вопросы здесь. "Ну мне все-таки кажется, что лучше сначала начать со 150ББ, а то новичков можно отпугнуть."
ОтветитьУдалитьА чем можно отпугнуть то? Консультант может совсем не делать заказы или заказать только себе,это его право.Но если человек пришёл зарабатывать хорошие деньги ,то учу для начала собирать большие заказы.Большинство моих консультантов собирают в день по 50-100 баллов.
в день, по 50-100ББ? Значит вы Лидер с большой буквы)))
УдалитьНо как я понял, в МЛМ больше поощряется не то, как много собрал заказов, а то сколько у тебя партнеров. Т.е. это конечно хорошо, когда консультант может собрать, скажем 1000ББ сам, но стоит ли оно того? Его цель найти партнеров, с которыми он сделает эту 1000, как мне кажется.